공지사항

        (사)커리어컨설턴트협회 9월 HRD 컨퍼런스 발표

 

 

(사)커리어컨설턴트협회는 2014년 9월 23-24일 양일간 그랜드힐튼호텔 컨벤션홀에서 개최되는

제8회 인적자원개발컨퍼런스(HRD Conference) 에 참가하여 3 세션을 진행하게 되었습니다.

그동안 협회가 활동을 통해 알리고자 노력했던 내용들을 세션을 통해 발표할 예정입니다.

자기주도적 커리어개발의 중요성을 알리는 신호탄이 될 세션에 많이 참석해주시면 감사하겠습니다.

 

HRD 컨퍼런스 참가로 협회 9월 정기세미나는 따로 개최하지 않습니다.

 

[행사 개요]

      행 사 명: 제8회 인적자원개발 컨퍼런스 HRD Conference 2014

      주     제 : 미래가치 창출을 위한 인적자원개발

      부     제 : 일터-배움터를 통한 창조경제 핵심인재 육성

      슬 로 건: HRD 기반의 희망과 행복 찾기

      기     간 : 2014년 9월 23일(화)~9월 24일(수)

      장     소 : 그랜드힐튼호텔 컨벤션홀

      참가대상 : 기업, 대학, 정부·공공기관 경영진, 인적자원개발관계자 및 관련분야 학생, 일반인

      신청방법 : 홈페이지를 통한 온라인 신청 (http://conference.hrd-festival.org)

      주     최 : 고용노동부

      주     관 : 한국산업인력공단

 

HRD Conference는 참가인원이 4,000 명 정도로 예상되는 큰 행사입니다. 올해는 행사장에서 해외취업
박람회 등 9가지 행사가 동시에 진행될 예정이어서 많은 인원이 참가할 것으로 예상됩니다. 이에 협회는
홍보부스를 마련하여 협회를 홍보하고자 합니다. (홍보부스에 관한 내용은 따로 공지예정) 참가등록비
(중식 및 교재비포함)가 있으니 참석하실 분들은 사전등록 (9월19일까지 25,000원/5만원) 일자를 참고
하시기 바랍니다.

[협회 참가세션 내용 요약]

주제 - 기업은 개인의 인생과 커리어를 얼마나 생각하는가? 9월24일(수) (B홀) 14:50-15:50 발표 및 토론 – 김혜경, 고익현, 임영신, 황은미

 

인간수명 100세 시대에 기업의 평균수명은 15년으로 짧아지고 있는 현실에서 조직주도의 커리어 개발은
급속히 개인주도로 변화하고 있고 그 중심에는 전 생애에 걸친 개인의 성장동기와 Employability가

중시되고 있다. 국내외 사례를 통해서 조직과 개인이 동반성장 할 수 있는 접점을 알아보고 조직 내

커리어개발 방향의 시사점을 찾고자 한다.

 

주제 - 기업의 HRD에서 자기주도적 HRD로 9월 24일 (수) (B홀) 13:30-14:30 발표 – 조병주 아주대학교 명예교수

 

근로자들은 자신의 직업적 안정을 기업의 자원개발노력에 의존해서는 안 된다. 우리의 환경은 오히려
개인의 고유한 자원력을 독자적으로 스스로 찾아내도록 강요하고 있다.

그리고 이 자원력을 항시 변하는 상황에 맞게 제고시킬 수 있어야 하며 그렇게 해서 평생동안 유효한
취업력으로 발전시켜야 한다.

 

주제 - 다(多)멘토제도를 활용한 중소기업의 인재육성 방안 9월 23일 (화) (B홀) 14:50-15:50 발표 – 이용철 한국멘토링코칭센터 원장

 

멘토링 제도에 관한 국내외 최근 경향을 소개하고, 전 직원이 모두 멘토(코치)가 되어 신입사원부터

간부사원에 이르기까지 전 계층의 역량과 커리어를 개발하는 “중소기업을 위한 다(多)멘토링 모델”과

활용 방법을 소개한다.

 

(사)커리어컨설턴트협회 사무국